隨著“創(chuàng)新”、“低碳”這些新商業(yè)文明漸漸形成，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)也被越來(lái)越多的企業(yè)重視。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)正從奢侈品變成大眾消費(fèi)品和必需品，從少數(shù)企業(yè)的專利變成廣大企業(yè)的共同需求。

管理類培訓(xùn)市場(chǎng)潛力巨大

目前中國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)上，中、低層次的培訓(xùn)仍然是主流。據(jù)統(tǒng)計(jì)，高層次的企業(yè)管理類培訓(xùn)雖然在數(shù)量上只占到5%左右，但銷售收入?yún)s頗為豐厚。

企業(yè)培訓(xùn)主管梁靜表示，雖然目前員工培訓(xùn)體系中仍以技能培訓(xùn)為主，但每年管理類培訓(xùn)的份額增速很快，一年的課程花費(fèi)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于基礎(chǔ)培訓(xùn)。她透露，目前高端的管理類課程價(jià)格達(dá)到一天2萬(wàn)元左右，以每門(mén)管理類課程持續(xù)2至3天的時(shí)間來(lái)計(jì)算，一年即便只安排10門(mén)課程，花費(fèi)也要達(dá)到50萬(wàn)元左右。隨著外部的課程價(jià)格越來(lái)越高，管理培訓(xùn)也挑起了企業(yè)每年培訓(xùn)支出的大梁。“很少有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師能夠勝任這些課程的主講人，因此大多數(shù)公司都會(huì)選擇向咨詢公司購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)課程。”

正如梁靜所說(shuō)，不少中小型的咨詢公司正是瞄準(zhǔn)管理培訓(xùn)的巨大市場(chǎng)潛力應(yīng)運(yùn)而生。剛從著名咨詢公司跳槽的Ellen今年初剛和幾個(gè)朋友組建起自己的公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)就是承接各個(gè)企業(yè)的管理類培訓(xùn)課程。Ellen表示，現(xiàn)在不少咨詢行業(yè)的成熟人才都陸續(xù)創(chuàng)業(yè)，而他們所開(kāi)辦的中小型咨詢公司由于能夠?yàn)槠髽I(yè)提供物超所值的培訓(xùn)服務(wù)而廣受歡迎。但同時(shí)，他也承認(rèn)，市場(chǎng)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，“實(shí)力”和“規(guī)范”已經(jīng)成為淘汰法則的新標(biāo)準(zhǔn)，與大型咨詢公司歷經(jīng)多年創(chuàng)建出的品牌和業(yè)界認(rèn)可的專業(yè)度相比，中小型咨詢公司只有提供兼具個(gè)性化和性價(jià)比的服務(wù)，才能夠突出重圍，否則只會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。

領(lǐng)導(dǎo)力課程近來(lái)獨(dú)占鰲頭

在所有管理類培訓(xùn)課程中，領(lǐng)導(dǎo)力課程逐漸顯示出其巨大的魅力，也被越來(lái)越多的企業(yè)接受，并在全體員工中推行。一些大型企業(yè)特別設(shè)置了“領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)”的職位，而大部分企業(yè)則通過(guò)購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)課程的形式，加速提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工的領(lǐng)導(dǎo)力。

“領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是目前國(guó)際上最走紅的管理類培訓(xùn)。以往的管理類培訓(xùn)都以介紹專業(yè)知識(shí)和管理技巧為主，但恰恰忽視了影響力最大的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，這是一種戰(zhàn)略觀念、知識(shí)和視野的培訓(xùn)。”Ellen表示，近幾年“領(lǐng)導(dǎo)力提升課程”已經(jīng)成為各大企業(yè)最熱衷購(gòu)買(mǎi)的課程，不少企業(yè)選擇了形式多樣、內(nèi)容豐富的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)以領(lǐng)導(dǎo)力模型為切入點(diǎn)，課堂互動(dòng)游戲、頭腦風(fēng)暴、商業(yè)計(jì)劃設(shè)計(jì)等體驗(yàn)項(xiàng)目都是培訓(xùn)的常見(jiàn)內(nèi)容。

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)不僅僅是“領(lǐng)導(dǎo)者的游戲”，還是一種大眾化的需求。Ellen認(rèn)為，通常認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力或管理技能的培養(yǎng)主要是針對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)的。實(shí)際上這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。企業(yè)中的每一個(gè)人都應(yīng)該有領(lǐng)導(dǎo)人的意識(shí)。原因是，企業(yè)需要員工有一種責(zé)任感、可靠感，向著目標(biāo)努力，有良好的表現(xiàn)，這些都是領(lǐng)導(dǎo)力的特征。領(lǐng)導(dǎo)力是每個(gè)人做好每一件事情的核心，存在于各個(gè)層次和領(lǐng)域。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的走紅在意料之中，并且還將風(fēng)靡培訓(xùn)市場(chǎng)很長(zhǎng)一段時(shí)間。